• . . . , , ( ).

    , . . - . (), . , , ; , , , , ( -). , , . . , . .

    . 5% . . , , . , , , , . ( ) . . . , (. ). ( , ).

    . . , , . , , ^ . . .

    , . . , , . . , , . - .

    . , . , . , .

    . . . , . . . , .

    , . , , , . . . , . . . , . . , , . , , , . , , , . .

    . . . . - . . .

    . ( ) . , .

    . . (, ).

    . , . ( , .), , . . . (, , ), ( ), . .

    . , - ( ). , . , . : 1-2% ( ), , , . , , . , . -- (, .).

    . , ( , ) .

    . : , . . . . : , , . . . , , , .

    , . . - , , .

    . , ; . . . . . , - . - . . .